[導語]為了弘揚支點企業文化,深入理解支點的業務模式,公司于2015年10月起組織了全員對“支點六大知識體系”的學習。以下是公司副總監職級及以上員工的學習分享。
標題:論投資蓮花因果理論? | 作者:潘小蘋 |
標題:圍繞產業升級做好支點 | 作者:耿??捷 |
標題:我們需要尋找什么樣的企業家? | 作者:張??韜 |
標題:支點投資蓮花因果理論學習心得 | 作者:沈新華 |
標題:支點投資領域的選擇 | 作者:謝廷榮 |
標題:雙環理論成功踐行案例 | 作者:花秀兵 |
標題:開環閉環研究? | 作者:萬??磊 |
標題:六大知識體系學習? | 作者:鄭??杰 |
標題:改革風向上方顯支點風采 | 作者:費斌杰 |
標題:企業文化與發展學習心得 | 作者:蔣曉勇 |
標題:支點“要素重組模式”助推浙江傳統產業轉型升級 | 作者:侯曉希 |
標題:“科技型中小企業構建核心競爭力”之打造雙“環” | 作者:傅黎東 |
標題:企業核心競爭力佛珠理論在融資思路框架探討 | 作者:沈??潤 |
標題:工研院模式與自我學習 | 作者:丁高亮 |
標題:俏談企業文化之企業文化氛圍 | 作者:忻文婷 |